-
Ðийгмийн даатгал гÑж юу вÑ?
Ðийгмийн даатгал гÑж даатгалын Ñан бүрдүүлж, уг ÑÐ°Ð½Ð³Ð°Ð°Ñ Ð´Ð°Ð°Ñ‚Ð³ÑƒÑƒÐ»Ð°Ð³Ñ‡ өндөр наÑлах, хөдөлмөрийн чадвараа алдах, ажилгүй болоход өөрт нь, даатгуулагч Ð½Ð°Ñ Ð±Ð°Ñ€Ð°Ñ…Ð°Ð´ түүний аÑрамжинд байÑан хөдөлмөрийн чадваргүй гишүүдÑд нь Ñ‚ÑтгÑвÑÑ€, Ñ‚ÑтгÑмж, төлбөр өгч ÑÑ€ÑдлÑÑÑ Ñ…Ð°Ð¼Ð³Ð°Ð°Ð»Ð°Ñ… арга Ñ…ÑмжÑÑг Ñ…ÑлнÑ.
Даатгуулагч гÑж Ñ…Ñн бÑ?
Ðийгмийн даатгалын Ñанд шимтгÑл төлж даатгуулÑан, нийгмийн даатгалын ÑÐ°Ð½Ð³Ð°Ð°Ñ Ñ‚ÑтгÑвÑÑ€, Ñ‚ÑтгÑмж, төлбөр авах Ñрх бүхий ÑтгÑÑдийг Ñ…ÑлнÑ.
Ðийгмийн даатгалын шимтгÑл гÑж юу вÑ?
Ðийгмийн даатгалд даатгуулах зорилгоор даатгуулагч болон ажил Ð¾Ð»Ð³Ð¾Ð³Ñ‡Ð¾Ð¾Ñ Ñ…ÑƒÑƒÐ»ÑŒÐ´ зааÑан хугацаанд нийгмийн даатгалын Ñанд төлөх урьдчилÑан төлбөрийг Ñ…ÑлнÑ.
ТÑтгÑвÑÑ€ гÑж юу вÑ?
Даатгуулагчийг өндөр наÑлахад нь наÑан туршид нь, тахир дутуу болоход нь хөдөлмөрийн чадвар нь ÑÑргÑÑгдÑÑ… хүртÑл, Ð½Ð°Ñ Ð±Ð°Ñ€Ð°Ñ…Ð°Ð´ нь түүний гÑÑ€ бүлийн хөдөлмөрийн чадваргүй гишүүд /хүүхÑд 16 наÑ, Ñургуульд Ñуралцаж байгаа бол 19 Ð½Ð°Ñ Ñ…ÑƒÑ€Ñ‚Ñл/-ийн нийгмийн баталгааг хангах зорилгоор нийгмийн даатгалын ÑÐ°Ð½Ð³Ð°Ð°Ñ Ñар бүр олгох мөнгөн хөрөнгийг Ñ…ÑлнÑ.
ТÑтгÑмж гÑж юу вÑ?
Даатгуулагчид хөдөлмөрийн чадвараа түр алдах, жирÑÑлÑÑ…, амаржих, Ð½Ð°Ñ Ð±Ð°Ñ€Ð°Ñ… тохиолдолд нийгмийн даатгалын ÑÐ°Ð½Ð³Ð°Ð°Ñ Ð½Ñг удаа олгох мөнгөн хөрөнгийг Ñ…ÑлнÑ.
Төлбөр гÑж юу вÑ?
ҮйлдвÑрлÑлийн оÑол, мÑргÑжлÑÑÑ ÑˆÐ°Ð»Ñ‚Ð³Ð°Ð°Ð»Ñан өвчний ÑƒÐ»Ð¼Ð°Ð°Ñ Ñ…Ó©Ð´Ó©Ð»Ð¼Ó©Ñ€Ð¸Ð¹Ð½ чадвараа 30 буюу түүнÑÑÑ Ð´ÑÑш хувиар алдÑан даатгуулагчид нийгмийн даатгалын ÑÐ°Ð½Ð³Ð°Ð°Ñ Ð½Ó©Ñ…Ó©Ð½ олгох хиймÑл Ñрхтний үнÑ, рашаан Ñувиллын газрын үйлчилгÑÑний хувьÑах зардлыг Ñ…ÑлнÑ
Хуримтлалын Ñан гÑж юу вÑ?
Ðийгмийн даатгалын Ñангийн хөрөнгө болон Ñ‚ÑтгÑврийн даатгалын шимтгÑлиин нÑрийн данÑны орлогыг нÑмÑгдүүлÑÑ… зорилгоор нөөцөлÑөн мөнгөн хөрөнгийг Ñ…ÑлнÑ.
Ðийгмийн даатгал Ñ…ÑдÑн Ñ‚Ó©Ñ€Ð»Ó©Ó©Ñ Ð±Ò¯Ñ€Ð´ÑÑ… вÑ?
Дараах 5 Ñ‚Ó©Ñ€Ð»Ó©Ó©Ñ Ð±Ò¯Ñ€Ð´ÑнÑ. Үүнд
- ТÑтгÑвриин даатгал
- ТÑтгÑмжийн даатгал
- Ðрүүл мÑндийн даатгал
- ҮйлдвÑрлÑлийн оÑол, мÑргÑжлÑÑÑ ÑˆÐ°Ð»Ñ‚Ð³Ð°Ð°Ð»Ñан өвчний даатгал
- Ðжилгүйдлийн даатгал
Ðийгмийн даатгалын Ñ…ÑлбÑÑ€, хамрах хурÑÑний талаар та юу мÑдÑÑ… вÑ?
Ðийгмийн даатгал нь заавал даатгуулах, Ñайн дураар даатгуулах гÑÑÑн ч Ñ…ÑлбÑртÑй байна.
Ðийгмийн даатгалд дор дурдÑан ажилтан заавал даатгуулна:
- Ðж ахуйн нÑгж, байгууллага, төрийн буÑ, шашны болон буÑад байгууллага, иргÑнтÑй хөдөлмөрийн гÑÑ€ÑÑгÑÑÑ€, ÑÑхүл ажил гүйцÑтгÑÑ… гÑÑ€ÑÑ, хөлÑÓ©Ó©Ñ€ ажиллах гÑÑ€ÑÑгÑÑÑ€ ажиллаж байгаа Монгол УлÑын иргÑн, гадаадын иргÑн, харьÑалалгүй хүн,
- Монгол УлÑын нутаг дÑвÑгÑрт үйл ажиллагаа Ñвуулж байгаа гадаадын аж ахуйн нÑгж, байгууллага, гадаадын зÑÑл туÑламжаар Ñ…ÑÑ€Ñгжиж байгаа Ñ‚Ó©Ñөл, хөтөлбөрийн нÑгж, гадаад орны дипломат төлөөлөгчийн газар, олон улÑын байгууллагад ажиллаж байгаа Монгол УлÑын иргÑн, гадаадын иргÑн, харьÑалалгүй хүн
- Хуульд өөрөөр заагаагүй бол төрийн албан хаагч
- Хөдөлмөрийн гÑÑ€ÑÑгÑÑÑ€ гадаад улÑад ажиллаж байгаа Монгол УлÑын иргÑн
- ТÑтгÑвÑÑ€ авагч ажилгүйдлийн болон Ñруул мÑндийн Ð´Ð°Ð°Ñ‚Ð³Ð°Ð»Ð°Ð°Ñ Ð±ÑƒÑад төрлийн даатгалд даатгуулна.
Ðжил олгогч болон даатгуулагч нийгмийн даатгалын шимтгÑлийг Ñмар хувь Ñ…ÑмжÑÑгÑÑÑ€ төлөх вÑ?
Ðжил олгогч болон даатгуулагч нийгмийн даатгалын шимтгÑлийг дор дурдÑан хувь Ñ…ÑмжÑÑгÑÑÑ€ төлнө.
Ðийгмийн даатгалын төрөл |
Ðжил олгогчийн хөдөлмөрийн |
Даатгуулагчийн хөдөлмөрийн хөлÑ, түүнтÑй адилтгах Ð¾Ñ€Ð»Ð¾Ð³Ð¾Ð¾Ñ Ñ‚Ó©Ð»Ó©Ñ… шимтгÑлиин Ñ…ÑмжÑÑ /хувиар |
ТÑтгÑвриин даатгал |
7.0 |
7.0 |
ТÑтгÑмжийн даатгал |
0.5 |
0.5 |
ҮОМҮӨ-ний даатгал |
1.0,2.0,3.0 |
- |
Ðжилгүйдлийн даатгал |
0.5 |
0.5 |
Ðрүүл мÑндийн даатгал |
2.0 |
2.0 |
Бүгд |
11.0, 12.0, 13.0 |
10.0 |
ÐД-ын ÑÐ°Ð½Ð³Ð°Ð°Ñ Ñмар төрлийн Ñ‚ÑтгÑвÑÑ€ Ñ‚ÑтгÑмж өгдөг вÑ?
ÐД-ын ÑÐ°Ð½Ð³Ð°Ð°Ñ Ð´Ð°Ñ€Ð°Ð°Ñ…ÑŒ Ñ‚ÑтгÑвÑÑ€ Ñ‚ÑтгÑмжийг олгоно.
Үүнд:
- ТÑтгÑвриин даатгалын ÑангааÑ:
- Өндөр наÑны Ñ‚ÑтгÑвÑÑ€
- Тахир дутуугийн Ñ‚ÑтгÑвÑÑ€
- ТÑжÑÑгчÑÑ Ð°Ð»Ð´Ñаны Ñ‚ÑтгÑвÑÑ€
ТÑтгÑмжийн даатгалын ÑангааÑ:
- Хөдөлмөрийн чадвар түр алдÑаны Ñ‚ÑтгÑмж
- ЖирÑмÑний болон амаржÑаны Ñ‚ÑтгÑмж
- Оршуулгын Ñ‚ÑтгÑмж
ҮйлдвÑрлÑлийн оÑол, мÑргÑжлÑÑÑ ÑˆÐ°Ð»Ñ‚Ð³Ð°Ð°Ð»Ñан өвчний даатгалын ÑангааÑ:
- Тахир дутуугийн Ñ‚ÑтгÑвÑÑ€
- ТÑжÑÑгчÑÑ Ð°Ð»Ð´Ñаны Ñ‚ÑтгÑвÑÑ€
- Хөдөлмөрийн чадвар түр алдÑаны Ñ‚ÑтгÑмж
- Хөдөлмөрийн чадвар нөхөн ÑÑргÑÑÑ…Ñ‚Ñй холбогдÑон төлбөр
- ҮйлдвÑрлÑлийн оÑол, мÑргÑжлÑÑÑ ÑˆÐ°Ð»Ñ‚Ð³Ð°Ð°Ð»Ñан өвчний ÑƒÐ»Ð¼Ð°Ð°Ñ Ñ‚Ð°Ñ…Ð¸Ñ€ дутуу болÑон даатгуулагчийн Ñ‚ÑтгÑврийн даатгалын шимтгÑл
- ҮйлдвÑрлÑлийн оÑол, мÑргÑжлÑÑÑ ÑˆÐ°Ð»Ñ‚Ð³Ð°Ð°Ð»Ñан өвчний ÑƒÐ»Ð¼Ð°Ð°Ñ Ñ‚Ð°Ñ…Ð¸Ñ€ дутуу болÑон даатгуулагчийг Ñувилах Ñувиллын газрын даатгуулагчийг Ñувилахад ногдох туÑламж, үйлчилгÑÑний хувьÑах зардал
- ҮйлдвÑрлÑлийн оÑол, мÑргÑжлÑÑÑ ÑˆÐ°Ð»Ñ‚Ð³Ð°Ð°Ð»Ñан Ó©Ð²Ñ‡Ð½Ó©Ó©Ñ ÑƒÑ€ÑŒÐ´Ñ‡Ð¸Ð»Ð°Ð½ ÑÑргийлÑÑ… арга Ñ…ÑмжÑÑний зардал
Ðжилгуйдлийн даатгалын ÑангааÑ:
- Ðжилгүйдлийн Ñ‚ÑтгÑмж
- Сургалтын зардал
Ðрүүл мÑндийн даатгалын ÑангааÑ:
Даатгуулагчид үзүүлÑÑ… амбулаторийн болон Ñ…ÑвтÑн ÑмчлуулÑÑ… туÑламж, үйлчилгÑÑний зардал
Ðмийн үнийн хөнгөлөлт үзүүлÑÑ… зардал
Ðийгмийн даатгалын шимтгÑл төлөх журам
• Ðжил олгогч нь даатгуулагчийн нийгмийн даатгалын шимтгÑлийг түүнд хөдөлмөрийн хөлÑ, түүнтÑй адилтгах орлого олгох бүртÑÑ Ñ‚Ð¾Ð¾Ñ†Ð¾Ð½ Ñуутгаж тухайн Ñард нь багтаан нийгмийн даатгалын Ñанд шилжүүлнÑ.
• Хуанлийн жилд 7 ÑÐ°Ñ€Ð°Ð°Ñ Ð´Ð¾Ð¾ÑˆÐ³ÑƒÐ¹ хугацаагаар улирлын чанартай ажил , үйлчилгÑÑ ÑрхÑлдÑг аж ахуйн нÑгж, байгуулллагад гÑÑ€ÑÑгÑÑÑ€ ажилладаг ажилтныг жилийн туршид нийгмийн даатгалд даатгуулÑанд тооцно.
Ðжил олгогч нь шимтгÑл төлөх талаар Ñмар үүрÑг хулÑÑÑ… вÑ?
• Хөдөлмөрийн хөлÑний Ñан, түүтÑй адилтгах орлого болон түүнд ноогдох шимтгÑлийг үнÑн зөв тодорхойлж, тогтооÑон хугацаанд төлөх
• ШимтгÑл оногдуулах, төлөхтÑй холбогдÑон мÑдÑÑ, тайланг тогтооÑон хугацаанд гаргаж даатгалын байгууллагад ирүүлÑÑ…
• Ðийгмийн даатгалын холбогдолтой анхан шатны болон нÑгтлан бодох бүртгÑлийг тогтооÑон журмын дагуу хөтөлж, тайлан Ñ‚ÑнцÑл гаргах
• Ðийгмийн даатгалын тухай хууль тогтоомж зөрчÑөн тохиолдолд уг зөрчлийг арилгах талаар Ñрх бухий байгууллага, албан Ñ‚ÑƒÑˆÐ°Ð°Ð»Ñ‚Ð½Ð°Ð°Ñ Ñ‚Ð°Ð²ÑŒÑан хууль Ñ‘Ñны шаардлагыг биелүүлÑÑ…
ШимтгÑл төлөх үүрÑг Ñаж дууÑгавар болох вÑ?
ЦÑргийн Ñ‚ÑтгÑвÑÑ€, Ñ‚ÑтгÑмж тогтооход баримтлах хугацаанд цÑргийн жинхÑÐ½Ñ Ð°Ð»Ð±Ð° болон тагнуул, цагдаа, галын болон хорих Ñл ÑдлүүлÑÑ… байгууллагад алба хааÑан нийт хугацааг тооцно.
Генерал, офицер, ахлагч, түрүүч, байлдагчаар 10-Ð°Ð°Ñ Ð´Ð¾Ð¾Ñˆ жил алба хааÑан бол уг хугацааны шимтгÑлийг ЗаÑгийн газрын 2008 оны 26 дугаар тогтоолын дагуу улÑын Ñ‚Ó©ÑÐ²Ó©Ó©Ñ Ð½Ð¸Ð¹Ð³Ð¼Ð¸Ð¹Ð½ даатгалын Ñанд нÑг удаа телÑөн тохиолдолд тухайн иргÑний цÑргийн албан хаагчаар ажиллаÑныг нийгмийн даатгалын шимтгÑл төлÑөн хугацаанд оруулан тооцно.
Олон улÑын байгууллагад ажиллаж байгаа Монгол УлÑын иргÑн, гадаадын иргÑн, харьÑалалгүй хүн
- Хуульд өөрөөр заагаагүй бол төрийн албан хаагч
- Хөдөлмөрийн гÑÑ€ÑÑгÑÑÑ€ гадаад улÑад ажиллаж байгаа Монгол УлÑын иргÑн
- ТÑтгÑвÑÑ€ авагч ажилгүйдлийн болон Ñруул мÑндийн Ð´Ð°Ð°Ñ‚Ð³Ð°Ð»Ð°Ð°Ñ Ð±ÑƒÑад төрлийн даатгалд даатгуулна.
Ðжил олгогч болон даатгуулагч нийгмийн даатгалын шимтгÑлийг Ñмар хувь Ñ…ÑмжÑÑгÑÑÑ€ төлөх вÑ?
Ðжил олгогч болон даатгуулагч нийгмийн даатгалын шимтгÑлийг дор дурдÑан хувь Ñ…ÑмжÑÑгÑÑÑ€ төлнө.